Riflessioni

Sono intervenuto diverse volte sul tema: chi sia e chi debba rappresentare il Coordinamento dei funzionari con laurea magistrale/specialistica. È un problema non da poco e di fondamentale importanza, che ho sentito la necessità di risolvere ancora prima che decidessi di far parte dell’associazione, e di questo da subito ho …

Oggi vi mostriamo due post pubblicati su Linkedin in tema di Quarta Area. Il primo è della dott.ssa Paola Aldigeri, Responsabile di posizione organizzativa HR presso la Provincia di Parma, che rilancia un’interessante intervista al Presidente dell’Aran Naddeo condotta dalla Professoressa Raffaella Saporito, Associate Professor of Practice of Government, Health …

In questi ultimi giorni, in occasione della firma del CCNL Funzioni Centrali 2019-2021 che conclude il penalizzante iter per il personale della Terza Area laureato specialistico (nell’accezione di chi possiede una laurea magistrale, specialistica, 3+2, vecchio ordinamento, ecc.), abbiamo sentito più volte ripetere da molti firmatari dello stesso Contratto che …

Il precedente articolo pubblicato sul questo sito segna, ad oggi, oltre 5.700 visualizzazioni. Una cifra importante, anzi importantissima ma…nessun commento. Eppure scrivere un commento sotto un articolo è un attimo, si può omettere il cognome e l’indirizzo mail non viene pubblicato. Un gesto semplice ma importantissimo perché denota partecipazione attiva. …

Ieri, Sandro Colombi, Segretario generale UIL Pubblica Amministrazione, ha confermato con il comunicato che riportiamo qui sopra, la fermissima volontà della Sua organizzazione sindacale di portare alla firma conclusiva l’ordinamento professionale che abroga definitivamente la figura del Direttore nel Comparto Funzioni Centrali. Una figura professionale, vale la pena ricordare, messa …

La Quarta Area resterà vuota in molti Ministeri ed Enti. Non solo voci ufficiose sempre più numerose, provenienti dalle stanze del potere sindacale ma inevitabile epilogo di un pragmatismo schiacciante: non ci sono i soldi e quelli che ci sono verranno impiegati per assumere Operatori, Assistenti e nuovi Funzionari visto …

Ill.mo Consigliere Naddeo, leggiamo sul Sole 24 Ore di oggi (edizione cartacea) un articolo a sua firma nel quale illustra l’introduzione della Quarta Area che, a suo dire, suscita, insieme ai commenti positivi, “anche critiche, soprattutto da parte dei funzionari appartenenti alla Terza Area che, inspiegabilmente – a suo avviso …

E siamo arrivati a Pasqua. Senza contratto. Sarebbe stupendo se dentro l’uovo ci fosse la notizia della bocciatura da parte della Corte dei Conti dell’ordinamento professionale che per l’Area Terza dequalifica i Direttori e i Funzionari apicali con conseguente sperpero delle risorse impiegate per concorsi e percorsi di formazione. Molto …

Certo non se l’aspettava il Titanic Sindacale di incontrare un piccolo scoglio durante quella che sembrava una tranquilla navigazione verso la firma definitiva del Contratto FC 2019-2021. E anche il mare della Terza Area sembrava tranquillo, mentre sulla prua, mutuando dalla pellicola cinematografica la romantica scena di Jack e Rose, …

Leggiamo sbigottiti un comunicato intitolato “Il voto per un “Nuovo Ordinamento”, non solo per il collega” diramato da un sindacato autonomo che dopo aver firmato il contratto afferma di voler mettere le “cose a posto” con un nuovo ordinamento da disegnare nei prossimi 5 mesi con la contrattazione integrativa. Buon …

Qualche ora fa un importante rappresentante sindacale, uno di quelli che firmano i nostri contratti nonché uno di quelli che ha sottoscritto, quindi voluto, la massificazione nella nostra Area con retribuzioni ridicole, ha dichiarato che : “per rendere appetibile lavorare nella Pa bisogna aumentare significativamente le retribuzioni di tutti e …

Un ossimoro, una contraddizione in termini. No. Un’analisi lucida, a prova di attacco da parte di chi è pronto a soffocare l’espressione altrui denunciando un attentato alla democrazia rappresentativa. La verità è che solo il Sindacato può rappresentare le nostre istanze. Ma non questo Sindacato. Non certo un Sindacato che …

La confermata volontà di appiattimento e di umiliazione dei funzionari muniti di laurea magistrale/specialistica specifica del Comparto Funzioni Centrali contenuta nell’ipotesi di CCNL 2019-2021, prevedendo per l’Area Terza un unico profilo professionale, quello di Funzionario, spazza via con un illogico, irrazionale, arrogante e mortificante colpo di spugna la figura di …

In queste ore è un continuo sbandierare e rivendicare come conquista epocale l’armonizzazione delle indennità di Amministrazione che porterà in più nelle tasche dei dipendenti, al netto delle tasse, una media di 60/80 euro al mese. Soldi stanziati con lo stato di previsione del Bilancio per l’anno finanziario 2020 e …

Riceviamo e pubblichiamo: Spett.le Redazione, in riferimento alla vostra email e alla sacrosanta petizione che state promuovendo ( a cui aderirò sicuramente) vorrei sottoporre all’attenzione Vostra e degli altri colleghi ex direttori anche una battaglia e un obiettivo essenziale da raggiungere proprio attraverso la petizione. Come prima cosa, infatti, dobbiamo …

Con il nuovo Contratto Collettivo Funzioni Centrali 2019-2021 il Sindacato (nella quasi totalità delle sigle che lo compongono) ha sancito a parere di chi scrive uno stato di fatto: non rappresenta più le istanze, le aspirazioni, il diritto ad una progressione di carriera, o professionale che dir si voglia, adeguatamente …

Chissà se i sottoscrittori dell’accordo per il Contratto Collettivo Funzioni Centrali 2019-2021 hanno firmato ignorando o nella consapevolezza che l’abolizione delle fasce economiche porterà ulteriori disagi per migliaia di lavoratori. Chissà se si tratta di pura ignoranza quella sul dato di fatto che in alcune Amministrazioni alle fasce economiche vengano …

Il nuovo contratto collettivo nazionale per i dipendenti delle Funzioni Centrali prevede esclusivamente “differenziali stipendiali“, con cui verrà premiato “il maggior grado di competenza professionale progressivamente acquisito dai dipendenti nello svolgimento delle funzioni”. Si tratterà di incrementi fissi mensili da attivare con procedure selettive a seconda dell’area di appartenenza degli statali, …